工作要求：
1、三年以上服装零售店铺从业经验，熟悉店铺各项运营操作流程
2、亲和力佳，应变能力强
3、具备较强的组织、培训、沟通、分析、协调能力。
4、有乐观的工作心态，积极主动的服务意识
福利待遇：
1、 办理五险一金（社医保）、住房公积金，依法享受劳动法规定的各类带薪假期
2、 多样化的员工激励活动：如季度奖金、年终奖金等
3、 享受员工内购折扣等福利制度。
发展平台：
1、 公司不定期的培训，如：沟通技巧、店铺管理、货品陈列等
2、 员工晋级考核：定期举行员工考核，给予员工内部晋升的通道和机会
3、 斐乐正在飞速发展，能够给您更为广阔的发展空间 |