岗位职责：
根据公司发展目标，领导、组织公司设计技术管理工作，不断提升、优化公司设计技术管理能力。
资格条件：
1、本科以上
2、专业要求： 建筑、结构、其他设计专业或工民建专业
3、培训经历：房地产开发业务流程培训、设计类培训、房地产政策法规培训、成本管理培训、房地产策划营销类培训、其他房地产企业设计管理考察、设计单位考察。
4、工作经验要求： 5年以上
5、专业职称要求： □不要求 ■要求：国家一级注册建筑师或工程师
6、专业技能描述：熟悉国家、地区、房地产行业关于建筑设计的政策、法律法规；熟悉房地产开发流程；熟悉设计单位运行管理；了解房地产相关设计专业及市场营销知识；较强的判断与决策能力、计划控制与协调能力；良好的中文写作能力和语言表达能力；熟练掌握Autocad、Photoshop、OFFICE等软件。 |