岗位职责：
1、编写、修改公司组织架构，对人员进行岗位编制；
2、人员招聘：筛选、面试、入职、转正、离职档案管理及花名册更新；
3、人事管理：公司薪资体系、绩效考核、劳动合同的制定及执行；
4、考勤执行：人员考勤/工资单编制/核对及工资发放；
5、会议安排：安排公司大小会议的组织策划及会议记录，会议主持等；
6、康乐活动：定期组织员工康乐活动；
7、办公用品的申请、采购、保管及发放领取；
8、公司办公环境卫生监督与管理；
9、配合其他部门工作及与公司相关其他部门沟通协调工作；
岗位要求：
1、要有较强的组织协调能力，沟通能力强；
2、具备人事行政工作3年以上；
3、能熟练使用办公软件。
本岗位工作时间为：周一到周六上午，周一到周五8小时工作制，周六4小时工作制。 |