岗位职责：
1、认真执行公司下达的管理标准和绩效目标；
2、负责销售团队的管理，制定并实施销售计划，带领团队达成目标；
3、对TSR进行培训、激励及现场指导，不断提高绩效水平和客服质量；
4、及时处理客户投诉等问题，不断提升业务品质和效率；
5、不断完善销售团队的作业流程和人均产能，并努力使之壮大
任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
4、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
5、有电话销售管理经验优先考虑 |