工作内容：
1、负责根据公司经营战略目标制定经营计划，指导、监督并予以实施
2、规划部门组织架构，根据岗位编制，制订部门管理制度、工作流程、岗位工作职责等
3、制定年度销售目标，每月制度销售计划、培训计划，汇总销售总结
4、监督实施销售计划、培训计划，选拔、培训、管理本部门人员
5、负责监督执行销售合同的全过程，收集市场行情，根据原料、库存、生产、设备状况，拟定产品报价《签呈表》，传达报价旨意，根据报价要求，审核《销售合同》
6、督促执行《销售合同》，审核客户订单分切要求，审核客户出货数量及货款到账情况。
7、审核月终汇总《销售报表》，起草本月销售总结和下月销售计划。
8、分析客户需求，跟进客户售后服务，把握竞争对手的售后服务内容、质量标准和客户满意度等信息。
9、日常关注部门间的协调、本部门日常工作进展，工作效率等。
工作要求：
1、大专以上学历；
2、5年以上销售管理经验，熟悉内、外贸工作流程，熟练使用办公软件；
3、有较好的语言表达能力，思维敏捷；较强的市场分析能力、营销和推广能力；
4、有团队管理经验者优先；丰富的客户资源及客户关系者优先；
5、男女不限，已婚（已育）者优先考虑； |