工作职责：
1.熟练掌握人事工作（招聘、培训、考勤、考核、薪资、保险、工伤等）
2.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同
3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施
4.收集相关的劳动用工等人事政策及法规
5.执行招聘工作，办理招聘、入职、离职、异动等手续
6.协同开展新员工培训，培训效果跟踪、反馈
7.负责员工工资结算、年度工资总额申报、办理相应的社会保险
8.帮助建立员工关系，组织员工活动等
任职资格：
1.20-35岁，女，人力资源或相关专业大专以上学历
2.有两年以上人力专员或助理经验优先
3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能熟练运用
4.具体良好的职业道德，踏实稳重
5.责任感强、工作自主、有团队精神
6.敬业、正直、坦诚、豁达、自信
技能要求：
1.良好的协调能力和组织能力
2.良好的沟通技巧和团队合作精神
3.熟练使用自动化办公系统
4.良好的培训技巧
注：投简历时请附上一寸彩照 |