任职条件：
1.1年以上大型服装企业现场管理或标准培训等同岗位工作经验；
2.大专以上学历，服装相关专业
3.熟悉服装生产工艺流程和基础技能操作；
4.具备较强的组织、表达、沟通与协调能力；
5.熟悉OFFICE办公软件基本操作。
主要职责：
1.对生产管理潜力人才的技能进行培训，并组织考核合格者安排上岗；
2.对新进员工进行岗位胜任识别，并组织培训与考核合格者安排入组；
3.教导与检查学员的正确工作方法与产品质量标准；
4.积极进行动作研究，以最经济的标准动作，形成标准作业指导书
5.根据生产需求，对低效率、新工序的员工进行操作技能培训
6.记录并跟进每个学员在所有培训步骤中所取得的作业进展 |