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  福建晋江市祥达陶瓷有限公司
 
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    守合同重信用企业,祥达陶瓷以高素质的人才管理战略为前提
人才管理是对影响人才发挥作用的内在因素和外在因素进行计划、组织、协调和控制的一系列活动。
人才是企业的第一资本。“企业竞争实质是人才的竞争。”随着社会现代化建设的不断发展,科技的不断进步,市场竞争愈来愈激烈,祥达对人才素质的要求也愈来愈高,市场经济的竞争最终体现在人才的角逐上。谁拥有一支高素质的人才队伍,谁就有了成功的基础。加强人才管理是祥达企业管理创新的核心。 
祥达企业寻求以下对策:加强人才管理,实行民主、科学的聘用制,造就一支高素质的成熟的企业家队伍。 尽量做到“入尽其才,才尽其用”。
在人才管理运行中,祥达敢于引进优秀人才,对于各...
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