职位要求 |
岗位职责：
1、审核部门员工合同填写规划与价格审核
2、根据销售人员级别给客户安排相应网站项目
3、不同地区单子的协助，保证每个销售代表工作的饱和度
4、每日、每周提交单子跟进情况，及业绩数据汇总
5、提交月报，总结每月问题及计划
6、整理确认书、质检表等相关资料
7、客户回访，针对销售人员进行相关培训
8、跨部门沟通，发现销售问题，提升沟通能力
9、根据每个月的任务，拟定可行的激励政策，提交激励政策申请并进行宣导
10、协调销售撞单问题
11、新进员工的培训
任职资格：
1、 大专及以上学历
2、 互联网管理经验一年以上
3、 能够独立、自觉的承担与完成公司下达的业绩目标
4、 能打造积极向上，和谐，稳定的团队氛围，提高工作热情，降低流失率
5、 能善于识别有潜力的下属，对潜力后备管理者经行培养。
一经录用，您将同等享受公司提供的各种福利待遇：
底薪+过程考核+提成+奖金+车费补贴+年功奖+年底分红（参考薪资3000-10000）
新员工入职前2个月开单享受新员工开单奖。
技术运营中心每月每季度绩效激励奖金
毕业生户口落户，档案接收，三方协议签订
法定社保：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
各种假期：法定节假日、婚假、产假、哺乳假、带薪年休假、丧假。
各种补贴：骨干员工享受车位补贴、通讯费用津贴、销售部每月的业绩红包奖、
企业文化活动：公司每年组织中秋、尾牙、公司节、不定期的聚餐活动，以增强团队凝聚力，同时还有员工生日福利,公司人文关怀等。外部： 羽毛球、篮球、足球等； 内部：围棋、象棋、跳棋、乒乓球等；
培训待遇:一经录用将接受系统的员工阶梯式培训；优秀员工将有机会到百度总部参与总部讲师培训认证。
职业规划:技术运营中心为我司人才输送中心，员工入职后将接受系统的职业发展规划，向管理线、客服线、市场线、培训线、技术线、运营支持线等输送优秀人才。优异人才将有可能成为我司各子公司事业部总经理。
岗位晋升空间：公司拥有公平的晋升机制+系统的培训+广阔学习机会+出差机会 |