职位要求 |
岗位要求如下：
A、客服组的业绩达标（按每月来定量）
B、培训下面的组员，让客服人员达到一定的水平
C、协助组员完成续费及开拓指标
D、协助开拓老客户
E、有一定的管理能力
职位要求：
1、有较好的语言表达能力，思维敏捷。
2、性格开朗，积极乐观，有一定的抗压能力，善于经营人际关系。
3、有一定的协调和沟通能力，具有良好的团队合作精神。
4、有销售经验和管理经验者
_客服-陈＜491412354＞ 2014-5-23 17:16:56
薪酬福利：
1.富有竞争力的薪酬：
提供行业领先的起薪，鼓励员工快速成长；
2.弹性的绩效激励机制：
月度绩效、年功奖金，以及与你的能力和表现对应优秀评比奖金等；
3.完善的员工保障体系：
完善的养老、医疗、失业、工伤、生育保险（五险）；
为符合要求的应届生人才解决档案和户口挂靠；
4.多样的礼金和假期：
丰富的员工生日活动及礼品；
带薪年假、及各种法定福利（婚假、产假等）；
5.优秀员工福利：
骨干员工享受车位补贴、通讯费用津贴等
6.丰富的员工活动：
公司每年组织中秋、尾牙、公司节、不定期的聚餐活动，以增强团队凝聚力,公司人文关怀等
外部： 羽毛球、篮球、足球等；
内部：围棋、象棋、跳棋、乒乓球等；
7.其他福利：
公司可以根据运营情况，适时增加员工福利条款，提高员工满意度。 |