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本商场专营国内外品牌鞋服．
走进鑫龙¬——员工福利待遇
(同一样的企业 不一样的待遇)
一、 薪酬制度
公司实行以年薪制为主，多种分配形式及中短期激励机制并存的薪资体系。根据职位要求和工作责任范围核定年资标准，根据员工的工作绩效考评情况兑现薪资收入,使员工价值得到最充分的认可和最公平的回报。
二、福利体系
鑫龙百货把人才视为公司最宝贵的财富，重视人才并重视培养和发展人才。为了吸引和留住优秀人才，我们提供优厚的福利薪酬待遇，员工的价值得到相应的回报，目前我们已经建立的员工福利系统有：1、提供免费食宿2、社会风险基金3、年终奖金4、优秀员工奖金5、旅游奖金6、总经理基金7,医疗基金8，社保基金
三、企业... |
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