岗位职责：
1、负责公司营销专员的情绪鼓舞、培训、工作调配等相关事项的审核、审批工作；
2、负责有效地调整和整合市场资源，实施目标销售方案；
3、负责制定营销系统月度、季度、年度团队培训计划及培训方案。
4、从事过5年以上营销工作，一年及以上团队管理等工作经验。
5、有良好的管理培训能力，具备商务谈判及高超的谈判技巧；
6、良好的职业道德与素质，勤奋，诚实，责任心强，具有团队整合能力及团队协作精神。
晋升机制:团队经理-营销副总监-营销总监
工作待遇：做五休二，底薪3000-6000+团队绩效+奖金+满勤200+住房补贴+年终奖金+节假日福利。 |