一、招聘需求
经济类、统计学、数学、房地产类、建筑类、市场营销类、广告学、新闻学、中文类等相关专业大专院校学生。
二、薪资福利
1.假期完整：国家法定假期，年假，婚假，丧假，产假。
2.薪资福利：工资、业绩奖金、社会保险（五险）、过节费、生日礼金、妇女节礼金、结婚贺礼、分娩贺礼、丧事补助等。
3.手续规范：公司给予符合条件的员工办理档案接收、社会保障卡、签订劳动合同、招工报备等各项手续。
4.员工活动：羽毛球活动、中秋博饼、聚会、郊游、唱歌……
5.员工培训：日常培训、外部培训、户外拓展训练、年度培训……
三、录用须知
录用后将分为如下几个阶段：
一、前期培训
1、培训时间为半个月；
2、上班时间同于正式员工，每周五天半；
3、享受培训补贴。
二、实习期
1、培训期满后，即根据公司分配到项目进入实习期，实习期为2个月；
2、上班时间同于销售部正式员工。
三、试用期
1、若实习期产生销售业绩，则立即进入试用期，试用期为3个月；
2、上班时间同于销售部正式员工；
3、薪资及福利待遇参照公司相关制度。
四、考核转正
试用期员工根据公司相关制度进行考核，考核转正即享受公司正式员工的薪资及福利待遇。
无、特别说明
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