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岗位职责:
1、负责分公司员工队伍建设; 2、组织实施分公司整体战略,发掘市场机会,领导创新与变革; 3、根据总部下发的业务目标,领导制定、修订和实施年度经营计划; 4、监督、控制经营计划的实施过程,并对结果负全面责任; 5、负责拜访、开发区域内的重要客户和大型客户,确保销售目标的完成;
任职资格: 1、年龄:28—45岁,男女不限; 2、有五年以上组建、培训、管理团队的经验; 3、从事过金融行业者优先考虑 4、拥有高端的社会人脉资源 5、具备很强的领导力、判断与决策能力、组织能力、计划与执行能力、流程管理能力 |