职位要求 |
营销储备干部
工作时间要求：全职 招聘形式：应届毕业生
学历要求：大专以上 年龄要求：20岁 至 26岁
参考月薪：参考月薪：3000元 至 5000元 性别要求：不限
1、项目介绍
管理培训生是中国人寿鼓楼支公司为直接培养相关岗位管理人才而制定的一种人才发展计划，公司通过对综合素质良好、具有潜质的优秀人才进行系统化的培训、内部导师辅导，快速提升其专业素质，逐渐将其输送到企业业务及职能管理岗位。
针对管理培训生,公司将为个人制定清晰的职业生涯发展路线，提供晋升通道，接受资深导师的职业生涯指导。经过培养，考核合格后的管理培训生将成为我公司具有实际工作经验、专业技能知识的优秀人才。
2、招聘对象
对象：应届毕业生或2年以内工作经验求职者；
学历：统招大专及以上学历；
专业：不限专业；
在校期间担任院系学生干部或校内外学生社团干部者优先。
3、招聘流程
简历筛选→求职意愿沟通→发送面试通知→面试实施→明确录用对象→录用审批→发放录用通知→进入培训期。
4、营销类储备干部培养说明：
该岗位管培生进入公司后会进行为期两年的培训期，在培训期内参加公司岗前签约培训、各类业务技能培训、阶段考核及晋升培训。通过岗位轮动培养和管理技能培养，将优秀人才培养成为队伍管理干部。在培养期内，提供优厚薪资待遇和各类团队组织活动等。 |