人力资源部经理
工作性质：全职 招聘对象：五年工作经验以上
工作地区：泉州市 学历要求：大专以上
参考月薪：0 性别要求：不限
一、岗位职责：
1、负责建立和规范人力资源管理体系、制度与流程等；
2、负责制定符合公司发展的战略性人力资源规划；
3、全面负责人力资源部门的日常管理工作；
4、负责建立招聘、培训、绩效考核、员工关系管理等体系；
5、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制；
6、预防、控制、解决重大人力资源问题；
7、指导、辅导员工职业生涯规划管理；
8、开发、拓展、整合创新招聘渠道、引进人才渠道；
9、建立公司人力资源数据库（简历库、人才储备库）；
10、定期提供前瞻性的人力资源分析报告；
11、推动企业文化建设，丰富员工文化生活；
12、人才管理与人才战略：吸引、聘任、培养、激励和保留人才。
二、岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源或其他相关专业毕业；
2、五年以上人力资源管理经验，三年以上同级岗位工作经验；
3、精通人力资源2-3个模块；
4、有证券、期货、基金等行业人力资源管理工作经验者优先。 |