职位要求 |
岗位要求：
1、人力资源、企业管理等相关专业优先；
2、人力资源管理工作经验，有人力资源培训及招聘模块工作经验者优先；
3、工作态度积极，责任心强，认真、细致,有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力；
4、熟练操作计算机各类办公软件。
岗位职责：
1、主要负责开展公司招聘及内部培训工作；
2、协助制定公司人力资源整体规划；
3、协助部门经理完善和实施交易中心的各项人力资源管理制度和工作流程；
4、协助部门经理完善企业文化，做好团队建设；
5、协助部门经理进行劳动关系管理工作；
6、完成上级领导交办的其他工作，配合部门内其他同事工作。
福利待遇：
1、周末双休，享有国家法定节假日。
2、转正后公司提供医社保。
3、公司各类团体文化娱乐活动。
4、薪资：面议。
5、工作时间：9:00-12:00 13:30-17:30 |