任职资格：
1、身高158CM以上
2、五官端正；个性开朗，待人热情礼貌
3、两年或两年以上茶叶行业或相近行业专卖店销售管理经验，有一定连锁管理及门店销售经验，能独挡一面
4、语言表达能力强，具备良好的沟通协作能力和团队合作精神，具有高度的责任心和执行力；
5、具备相应的茶叶行业专业知识、对茶文化有深刻了解，具备茶叶行业销售终端管理知识、财务基本知识；
岗位职责:
1、店内人员的招聘管理，监管会所业务及行政工作。
2、正确理解公司的文化、战略、品牌定位、消费者的定位，向客户传播公司的企业文化和茶文化；
3、拟定员工在岗培训计划及相关课程安排，确保员工心态积极、技能娴熟、知识及时更新，保持最佳服务状态。
4、完成会所内货品的订货、入库、出库和盘点工作，做到帐实相符；
5、将目标传达费下属，掌握每日，每周，每月累计的销售目标达成情况，带领员工完成销售目标。依据业绩情况达成对策，竭力为公司争取最佳业绩。
负责门店各项规章制度的制定和具体实施。
6、组织好会所接待工作，对重要客人给予特殊关注或亲自服务，解决各项服务纠纷。 |