一、薪酬福利结算：
1、协助组织各部门于每月9日前完成公司月工资结算工作；
2、协助完成公司各项福利费用的审核和发放；
3、社医保、公积金的办理；
4、薪酬类批复件收集、分类、存档；
二、考勤管理
1、考勤执行情况监督、审核和通报工作，并提供每月考勤执行情况的核查通报；
三、地产费用结算；
1、协助跟踪各项目与地产结算内容变化，及时调整结算内容；
2、于每季度的第一个月的15日前完成地产承批件申报，并跟踪落实费用结算情况；
四、绩效考核：
1、协助组织和制定绩效考核方案；
2、协助组织实施每季度的绩效考核工作；
3、协助绩效考核奖金的发放；
五、协助编制年度人工费用预算，并监控各部门/项目人工费用预算内使用情况 |