1、性别不限，40岁以下，酒店管理或物业管理专业大专以上学历。持物业管理企业部门经理上岗证。
2、2年以上物业管理管理相关岗位经验，须具较强的沟通协调能力及良好的服务意识。
3、精通办公软件运用，有良好的书面表达和口头表达能力。
4、形象端正，具一定较强的亲和力、应变能力。
5、精力充沛，思维细致，能适应较大的工作压力。
工作概述：1、协助经理制订部门工作目标和计划、工作协调、团队建设等。
2、直接分管客户服务和人事行政后勤工作。对部门的客户满意度、员工满意度、员工流动率负责。
3、负责指导、监督采购管理，仓库管理及人事后勤管理、绩效考核、环境绿化及外包方工作。
4、指导、监督部门内部培训的实施及员工的录用、转正、调配和部门人才培养梯队的建设。
5、考核监督部门工作计划落实情况。 |