工作内容：
1、 负责建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、 满足各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，批准后实施；
3、 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整进行相应的变更；
4、 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）
5、 负责新工入职的企业文化培训，提升新工留定率；
6、 配合各部门主管搞定相应岗位的薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
7、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成。
职位要求：
1、做事主动积极，善于沟通。
2、对于招聘需求具有详尽的招聘方案，并熟悉各招聘渠道，招聘经验丰富；
3、思路清晰，可以不断梳理本部工作流程，提升工作效率；
4、具有基本的新人入职培训经验；
4、具有人事工作相关经验至少一年以上，熟悉HR六大模块。
福利
1、正常班，大小周，即一周双休，一周单休;
2、节假日按国家规定休假;
3、提供提供养老、失业、生育、工伤、医疗保险;
4、良好的培训机制及广阔的晋升空间。
晋升空间：人事主管试用期一个月，转正后考核期3个月，考核通过即可转为人事经理（薪资：3000～5000）
此岗位面试地点：
福州市鼓楼区杨桥中路元帅庙新村3#4#联体楼二层，中国电信海峡智慧声谷（元帅庙职场）
咨询电话:13705990870
联系人：赵女士 |