1）部门主管以上必须组织每日主管会议，部门员工早会、午会、夕会
2）总结会熟悉会销流程
3）及时处理并跟踪会议营销收集到的客户信息，确保客户转化率业绩目标的完成 4）较强的市场营销，业务拓展，销售相关工作经验，能完成领导交办的其他工作任务
任职资格：市场营销等相关专业大专学历 热爱本职工作，有活力，热情，工作细致有责任心，积极向上，吃苦耐劳 沟通协调能力强，有出色的文字功底，创新思维能力强，做事有条理 工作积极主动，较强的学习能力，能承受工作压力，有良好的团队精神 能熟练操作word，excel，powerpoint等办公软件
二相关待遇；
1、薪资：底薪2000+满勤奖100+ 奖金（不定期设定）+高额提成+年终奖 根据面试结果确定底薪标准（无业绩考核）；
2、依法享受国家法定节假日；
3、培训：销售和管理方面全面的培训；
4、晋升空间：销售主管——销售经理—分公司总监；
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