1、熟悉人力资源各个模块（员工招聘、培训、薪酬体系、绩效考核）的实际操作；
2、熟悉国家劳动法和本市相关劳动法规、劳动用工以及社会保障制度与流程；
3、有一定的公司办公室行政管理方面的工作经验；
5、以上要求，应同时兼具理论培训经历和2年以上实际工作经验，工作上能独当一面；
6、大专以上学历，诚实可靠，严谨自律，凡事能主动以身作则；
7、积极主动，协调能力好，处事公道规范，有主见，敢负责任，有大局观也能做基础工作，执行意识和过程能力强，注重学习，注重效率；
8、有管理规范的企业工作经验、有驾照或会计证者优先。 |