任职要求：
1、性别不限，人力资源相关专业大专及以上学历；
2、对人力资源各模块有一定的了解和认识，且有独到见解；
3、有相关工作经验者优先 （应届生即可）；
4、心细，具备较强的责任感、人际处理能力、条理性和抗压能力；
5、热爱人力资源管理领域、具备独挡一面的能力；
工作内容：
全权负责公司人力资源管理各模块工作开展。
待遇：税前工资3000-4000。
公司福利：
1.缴交社会保险（医疗、养老、失业、工伤、生育）；
2.提供各种带薪假期：年假、婚假、丧假、产假；
3.生日礼金或礼品，防暑降温补贴；
4.享有工龄奖金，并且逐年提升；
5.享有丰厚的年终奖金；
6.公司开展各种集体活动；
7.为员工提供外出培训机会。 |