职位要求 |
1.22－30岁，大专以上学历，五官端正，普通话流利，为人正直，踏实，诚信，勤恳，工作积极主动、实干、高效率、敢于开拓创新、勇敢执着及对企业文化有很强的认同感，企业忠诚度高，执行力强；
2.具有招聘、培训、薪酬、绩效等人力资源管理的实践经验。积极主动的工作态度、丰富的管理岗位工作经验；熟练使用电脑和网络，熟悉网上办公。
3.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验、技能。具备出色的组织协调能力及分析判断能力，优秀的语言文字表达能力和计划、控制能力；
4.具备协调和统筹管理能力。擅于沟通和协调人际关系,良好的亲和力,高度的责任心及敬业精神；能适应较大压力下的工作；
5.两年以上人事招聘、劳资方面工作经验,工商管理或人力资源专业毕业优先。 |