1、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；对人才的发现与引进、组织与人员调整有丰富的实践经验；
2、男女不限，大专或以上学历。35岁以下，人力资源、心理学等相关专业；
3、1年以上相关工作经验，本科应届毕业生可。对现代企业人力资源管理模块有系统的了解和实践经验，具备人力资源管理资格证，或有志与公司共同发展者优先考虑；
4、熟练运用人力资源的六大模块（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理），至少能够熟练操作2-3个模块。
5、熟悉国家法律法规，具有相应法律、企业管理、经济方面的理论知识；对各项劳动法规政策及办理程序熟悉，具有操作经验更佳。
6、较强的沟通、协调、组织及解决问题的能力，富有亲和力，较强的责任感与敬业精神，愿意接受各种挑战！
7、熟悉应用各种办公软件及办公系统；
8、2500元起薪，不含周六加班与伙食补贴，满勤等。
其他待遇：公司替每位员工办理社保、医保，满工作年限可申请住房公积金 |