职位要求 |
[任职资格]
1、大学本科及以上学历，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先；
2、三年以上相关行政人事主管工作经验，有IT行业相关工作背景者优先；
3、工作细致认真，富有工作激情,有魄力，有良好的执行力及职业素养；
4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
5、善于沟通和协作，优秀的领导能力、组织、协调能力和团队合作能力；
6、有驾照者优先。
[岗位职责]
1、负责公司日常人事、行政管理事务；
2、了解组织架构并具影响力，建立内外部关系以达成绩效；
3、根据公司情况，组织完善公司招聘、培训、薪酬考核、人事档案管理和员工管理规章制度的实施，协调各部门关系，积极配合上级做好相关工作；
4、定期组织搜集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持，在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面能够得以指导；
5、组织公司人力资源管理和企业文化建设； |