1.公司规章制度的建立与完善。
2.各部门沟通与人员协调统筹。
3.各部门的绩效考核，员工考勤情况。
4.文件制发及档案管理存档。
5.公司例会组织与纪要的整理存档。
6.公司车辆的使用及管理。
7.与政府职能部门沟通并及时报告工作情况。
8.检查全体员工出勤状况，按照公司有关规定，督促员工遵守公司规范和人事纪律。
9.负责拟定办公用品、文具，生活配套设施的采购计划，并做好物资的保管、发放和利用。
10.人事制度的传达，实施和检查。
11.负责员工招聘，合同的签订，保险的办理以及职务任免，调配，解聘等相关手续。
12.负责落实劳动安全保护，参与劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。
13.食堂，宿舍，环境卫生，保安消防等后勤管理工作。 |