1、大专及以上学历
2、市场营销、工商企业管理、人力资源管理等相关专业
3、熟悉人资行政管理知识，技巧
4、有5年连锁经营企业、超市、百货的人资行政工作经验，其中3年以上主管经验
5、具有良好的职业操守，有亲和力，较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心强，优秀的语言表达力，思路清晰；
6、熟悉现代企业人力资源管理模式并有丰富的实践经验，对人力资源管理各个职能模块均有较深的认识；
7、精通人力资源规划、招聘管理、绩效管理、薪酬管理、职业生涯规划、培训管理等人力资源管理相关知识和具体业务流程；
8、工作计划性强、实施执行能力强
9、公司提供发展平台及有竞争力的薪酬
10、待遇：工资+福利+业绩奖励 |