岗位职责：1.配合公司搭建本板块工作团队，推动管控、运营管理体系的建立和各部门工作目标、规范的建立；2、拟定板块年度经营指标和发展计划并报公司审批，制定项目经营战略并推动实施，确保经营目标的达成；3、主持商业项目的长远期规划、项目定位、营销管理、运营和招商管理工作；4、主持本板块各项制度、工作流程的制定和完善，推动组织的规范化管理；5、审定绩效考核标准，指导本板块内各部门的工作开展；6、负责维护与政府主管部门、合作单位、媒体的良好关系。任职要求：1. 10年以上大型商业地产企业规划、招商、运营管理经验，5年以上高层管理及全盘操作经验，3年以上大型商业地产企业同等职位经验；2. 10年以上大中型房地产开发企业工作经验，具备管理基础良好的集团型公司工作经验；3年以上城市公司同等职位经验；具备多个大型项目全过程管理经验。3. 出色的领导、决策能力和团队管理能力4. 熟悉商业地产开发运作模式和操作流程，对于行业现状与发展前景具备独到见解；5. 熟悉国家、地方关于该行业的政策、法律法规；6. 具有丰富的房地产、商业、零售业等领域专业知识，精通大型商业项目开发、招商及运营管理7. 具备优秀的资源整合能力，具有较高的成就导向；8. 掌握销售管理、财务管理和人力资源管理等方面的知识。9. 年龄：30到45岁
员工福利：1、缴纳医社保；2、法定节假日放假；3、员工生日祝福，礼品蛋糕；4、满勤奖及员工绩效奖；5、五天半制 |