岗位职责：
1、协助上级建立并优化培训体系，建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等；
2、协助上级编制并完善公司的年度培训计划并组织实施；
3、组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训；
4、设计并落实员工的职业生涯发展规划，跟踪关键员工的职业生涯发展规划落实情况；
任职资格：
1、大专及以上学历，教育或他相关专业毕业，熟悉培训课程设置、编排，讲师安排及学员培训管理等；
2、有大中型企业培训管理工作经验为佳，有公司培训体系的建立及实施工作经验；
3、具备良好的培训理念、授课技巧以及优秀的文字表达能力和沟通能力、亲和力佳、熟悉办公软件操作。 |