向分管领导负责，主持人力资源部工作。
1、负责人力资源各项基础工作，包括：人力资源规划、招聘、培训、绩效考核、劳动合同、员工关系、福利待遇等。
2、负责企业制度建设。
3、负责质量体系在本部门的推行。
4、负责行政后勤管理，包括：安全、保安、食堂、车辆、员工宿舍等。
职位要求：
1、大专以上学历，人力资源管理及相关专业。
2、三年以上人事工作经验，熟悉六大模块。
3、形象好，沟通能力佳，善于应对各项突发事件；
4、熟悉国家相关劳动法律、法规。
5、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，较强的责任感与团队协作精神； |