1.25岁到45岁之间
2.大专以上学历
3.有良好的沟通和组织协调能力
4.热衷于房产事业
5.工作满一年以上
6.发展方向：销售总监
职责：
辅助主管做好
1.销售经理受直管部经理的领导，对本团队负主要责任；
2.带领团队严格执行公司制度、上级指示，高标准完成上级赋予的各项工作任务；
3.主动学习，不断提升自己的业务、谈判等其它各项工作所需的能力，尽一切可能协助团队伙伴促成房屋买卖交易；
4.勇于探索和创新，善于将自己和下属的工作经验加以归纳和提升，向上级提供宝贵建议；
5.根据计划做好团队的培训、激励等日常工作；
6.调整团队伙伴的积极心态，努力营造良好的工作氛围；
7.在部经理的工作部署下，按时制定本团队年度和月度计划，将其分解部署给业务伙伴，并做好报表及各项量化管理；
8.不断带领和督促团队伙伴建立客户档案，培养团队伙伴良好的工作习惯；
9.根据团队需要和上级的统一部署，做好团队成员的招募和培养工作，推动团队不断向前发展；
10.在不和上级制度冲突的基础上，制定有利于本团队长远发展建设的管理、激励制度，并努力提高本团队组织结构的凝聚力；
11.密切关注团队，努力做好一切和团队建设相关的其它各项工作。 |