职位描述
1、协助总经理分析市场、产品、客户等情况。为制定正确的经营规划提供依据；
2、负责各地区的市场开拓，客户信息调查统计等工作；
3、负责营销部门的人才招聘及人事任免，随时吸纳和筛选营销人才骨干；
4、依据企业年度战略目标，合理分解成阶段并指导营销部门全面达成；
5、科学管理营销部门，保障部门员工有序、稳定、积极的工作状态；
6、协调企划部、营销部、客服部、技术部之间工作，维护企业团结；
7、各类市场信息、产品信息、员工信息的向上反馈和向下总结；
8、完成总经理交办的其他工作目标；
任职要求：
1、年龄28岁至40岁，大学本科（含）以上学历，市场营销或工商管理类专业毕业。
2、8年以上工作经验，同岗位3年以上团队管理工作经验，有安防、电子等行业实践经验优先考虑。
3、独到的营销方法，对市场战略规划、市场开拓、市场管理、终端维护及品牌建设方面有深入研究与实践经验。
4、优秀的营销策划、市场开拓及全局掌控能力；参与公司战略研究；根据公司经营战略目标，提供公司年度经营预算和投资提案，制订营销工作方针、政策，提供公司内部营销管理改进方案。
5、具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力，对市场信息有独到的分析判断能力。
6、善于激发团队成员的工作热情和积极性，使团队具有很强的凝聚力。
7、具备很强的沟通和协调能力，能准确把握谈判技巧。
望有能力者来我司面谈，一经录用，待遇从优。 |