要求：
1、协助总经理及部门经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；
2、负责组织、撰写公司规章制度，对文件涉及的重要工作进行安排和监督；
3、负责公司日常事务的管理与监督；
4、负责员工活动的策划与组织；
5、加强部门之间、员工之间的协调，促进相互的团队做好工作；
6、负责与相互上级政府部门的联系，获取相关法律政策信息；
7、负责公司人力资源的规划工作；
8、根据公司的人员编制预算做好协调与统计；
9、受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；
10、完成公司及厂家安排的工作；
11、其他突然事件的处理和领导交办的工作；
岗位要求：
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