发展方向： 储备干部—店助 — 店长 – 区域店长 – 区域主管，公司依据个人工作能力，提供发展平台和晋升空间。
入职要求：
1、中专以上学历，市场营销或服装相关专业。（条件优秀者，要求可适当放宽）
2、一到两年服装零售业工作经验，熟悉陈列、门店管理运作流程。
3、具备基本的管理学知识，良好的自我管理能力。
4、良好的执行能力，对市场营销工作有较深的认识，有较强的团队协调及良好的沟通表达能力。
5、心态良好，热爱生活，对服装行业有浓厚兴趣，愿意从基层做起，学习能力强，能较快速的掌握门店管理、货品管理等知识。 |