1、制订年度培训计划，并根据培训计划选择设计合适的培训形式和方法，编写培训教材并组织实施
2、负责培训计划的资源配置、培训评估工作、组织做好培训档案的建立和管理
3、负责编写、修订店铺管理手册和服务规范手册，指导店铺的良性运营
4、培训资讯的收集和更新;
任职要求:
1、形象气质佳
2、三年以上零售管理或培训管理工作经验，熟悉零售终端，具有一定的文案写作功力；
3、有运动休闲行业陈列规划及零售终端培训经验者为佳；
4、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力。
5、有团队领导力，能凝聚团队； |