工作内容: 1. 负责协助总裁制订公司战略规划,并监督各项战略规划的实施执行; 2. 负责公司行政管理、人力资源管理,总裁办日常工作管理; 3. 负责总裁办公会、月度工作例会、临时提议等重要会议的通知安排,做好会议记录和纪要的整理,及时传达和传递; 4. 协助总裁起草及签发相关文件; 5. 制定本部门的工作流程; 6. 协助总裁完成日常工作的追踪、汇报及部门间的沟通、协调等; 7. 认真贯彻落实总裁的指示; 8. 参与〗商务、谈判等工作。 任职资格: 1. 行政管理、企业管理、中文或法律专业大学本科以上学历。 2. 3年以上相关工作经验,形象气质佳; 3. 语言表达能力较强、熟练掌握沟通、交谈技巧; 4. 熟练操作计算机及办公软件,熟悉政府有关政策的条例、企业及公司各项规章的制度、企业的管理等; 5. 思维敏捷、口才好,文字功底好,有较强的人际交流与沟通能力,公关协调能力强; 6. 具有优秀的执行能力和良好的团队精神。 |