月薪：底薪+部门提成
试用期为期1个月工资1200，考核通过后转正，加提成200，（1200+200=1400)，之后每三个月考核一次，考核通过的给予加薪，考核没通过的不加薪，加薪幅度均在50到200之间；
进公司第三个月安排“中级技师助理”考核，若考核通过，加薪200，（1400+200=1600)，将安排美容护理工作，工资每三个月考核调整一次，若考核未通过，工资不再上调，三个月后再次安排考核，如果再次考核没通过，公司将给予辞退处理。
进公司第六个月安排“中级技师”考核，若考核通过，加薪200，（1600+200=1800)，工资每三个月考核调整一次，享有业绩达标奖；若考核未通过，工资不再上调，但同样享有业绩达标奖，三个月后再次安排考核，如果再次考核没通过，保留原有工资水平。
进公司二年后安排“高级技能”考核，若考核通过，保底工资在2000以上，工资结构为底薪+其它补贴+业绩达标奖；若考核未通过，工资不再上调，三个月后再次安排考核，如果再次考核没通过，保留原有工资水平。
美容部奖金（美容部人员的薪水和奖金于每月的20号统一发放）
1：满勤奖：每个员工整个月内不超假，不早退不迟到的可享受50元的满勤奖励（月累计迟到五分钟以内不超过三次的可享受满勤奖）。
2：美容部所有员工享有项目销售抽成奖20%以平均分配的方式奖励给所有美容部成员，若当天洗车质量出现投诉按照公司扣分制度实施。
工作时间：
1、工作时间从早上8点到晚上19：00、中午、晚上吃饭时间各半小时，一个月休息两天，如果放弃休息，工资多发两天；
2、正常工作时间以外的加班，工资是正常班的1.5倍；
3、大年初一、初二、初三放假三天，加班双倍工资；
招聘要求:
男女不限，年龄在20岁左右，乖巧勤劳；拒绝接收流里流气的学员。（公司包吃包住，一日三餐） |