岗位职责：
1、负责招聘工作
2、协助负责人事、福利、绩效、薪酬等模块工作
3、业务经理竞选准备及主持
任职要求：
1、大专以上学历，具有一定的人力资源市场分析能力
2、具有较强的沟通、协调、组织、应变能力
3、性格开朗、积极，责任心强，具备良好的心态和抗压能力
4、有人事工作及房产代理行业工作经验者优先考虑
5、熟练掌握各种办公软件
一、薪酬
1.底薪+岗位工资+绩效奖金+各类津贴+年度奖金
2.工资每月定时发放
3.公司设有伯乐奖、优秀员工、年度各类奖项
二、福利
1.8小时6天制，享有法定节假日、年假、婚假、丧假、产假、陪产假等
2.公司提供员工生日福利、周年员工福利（购物卡、体检、国内外旅游）、户外活动、座谈会等
3.享有各类津贴：工龄补贴、话费补贴、学历补贴、证书补贴、退伍军人补贴、节假日津贴等
4.五险一金、意外险
三、晋升
1.职能职业发展方向
A.专员发展路线：见习专员→初级专员→中级专员→高级专员→资深专员
B.管理发展路线：部门专员→部门助理→部门经理→部门总监→分公司总经理
四、培训
1.完善的培训机制，提供带薪培训、外出培训等
2.系统的各层级培训，岗前、初级、高级等带薪培训 |