1、负责员工招聘工作，包括需求收集、信息发布、简历筛选，电话通知面试
2、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设（招聘为主）；
3、员工生日晚会筹划；
4、协助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
5、严格执行公司制度，并监督公司员工日常行为规范。
6、协助上级领导交代的其他相关人事工作。
任职资格
1、人力资源等管理相关专业，大专或本科学历；
2、一年及以上工作经验，优秀应届生也可；有招聘、经验者优先考虑；
3、性格开朗，有上进心、责任心强、有团队合作精神，能够独立按时完成工作，服从管理。 |