岗位职责：
1、负责协助开展员工的招聘、培训、人事考核等事务；
2、办理协助开展劳动合同的签订、续订、入职和离职等人事手续；
3、完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；
4、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作；
5、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作；
6、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作；
任职要求：1、较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题；
2、良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动；
3、性格要求沉稳、隐忍，善于倾听，有同理心，乐观、积极；
4、协助人事主管，良好的完成上级交代的相关事情；
待遇：五天七小时，法定假日，节日福利； |