岗位职责：
1、负责完成、执行策划总监布置年度销售目标；
2、负责内销所有人员的管理工作；
3、带领组员客户到现场看房，促进成交；
4、督促团队跟踪系统客户资料及跟踪记录；
5、管理组内业务员（纪律、行为规范等）；
6、负责完成销售指标；
7、业务员业务例会、培训、销讲；
8、负责新员工项目培训及考核，提高团队工作效率；
9、对销售人员的任用有建议权及决定权。
任职要求：
1、25-38岁，高中及以上学历，有管理类专业背景优先；（年龄及教育背景）
2、2年房产销售主管带领团队经验者；（工作经验）
3、熟悉商业地产业务市场、交易流程及法律法规；（房地产专业技能）
4、有过卓越绩效，有较强的市场开阔能力及客户开发能力；（工作能力）
5、善于交际，沟通、品德有上进心，较强的团队协作能力；（凝聚力）
6、组织协调能力，计划执行能力，沟通执行能力要求较；（综合素质）
7、受过相关销售、管理类团队培训；（培训经验）
8、独立处理事物及业务的能力；（解决问题的能力）
9、较强的责任心，敢于接受挑战，有志站在事业巅峰。（学习能力） |