职位要求 |
一、薪酬:
基本工资+销售提成+各种补贴+年底奖金（最少十三薪）+年底带薪长假（15天以上）+带薪旅游
二、任职要求：
1、男女各一名
2、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；
4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
5、有敏锐的洞察力，有强烈的责任心和积极的工作态度,有培训行业相关工作经验者优先。
三、岗位职责：
1、维护老客户关系，挖掘客户需求，二次以上消费以及转介绍，具体执行培训方案对接。
2、负责搜集新客户的资料并进行有效沟通，开发新客户；
3、通过与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩；
4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
5、完成项目主管、项目经理交办的其他工作。
四、晋升渠道或调动方向：项目秘书—项目主管（项目助理）—项目经理（班主任、大客户经理）—各县办事处副主任（主任）或者总监、中心副主任—主任；
五、平台优势：
1、提供良好的培训平台，并结合工作实践锻炼，与企事业界高管客户沟通交流，将全方位、深层次提升自己的综合能力，使自己快速成为一名销售、管理、培训等岗位的复合型人才和社会精英，使自己在未来职业生涯中更具核心竞争力。
2、为自己的职业生涯积累丰富的人脉资源。
3、免费参加高端论坛等各类企业界高端活动以及各类国内外外出考察旅游的活动。 |