岗位职责：
1. 设置三年培养期，计划在18个月内成为业务团队主管，并在三年内培养成为团队经理的后备人选，根据个人发展情况，通过竞聘上岗选拔任用为经理级人员认真学习并掌握本部门岗位要求及工作职责；
2.积极做好轮岗期间的学习及实践工作；
3.深刻理解卡中心的企业文化及熟悉本部门的工作流程；
4.按照卡中心的要求，严格执行相关规范要求，做到合规操作；
5.根据卡中心的发展重点，完成三年培养计划。
任职资格
1.2015届应届毕业生，具备全日制大学本科或以上学历；
2.优秀的中、英文书面及口头表达能力；
3.做事严谨、细致，具备优秀的分析、解决问题能力；
4.具备出色的学习及团队合作精神；
5.具备较强的工作责任心，能承受较大的工作压力。 |