人事经理
工作性质：全职 招聘对象：五年工作经验以上
工作地区：厦门市湖里区 学历要求：大专以上
参考月薪：0 性别要求：不限
岗位职责：
1、在人力资源总监的领导下，执行人事相关工作，掌握业务范围，拟订本部门的工作计划，定期召开例会，布置、检查、总结工作，如有重大事项应及时向人力资源总监汇报并共同研究、讨论决定。
2、抓好管理工作，经常深入基层研究，掌握情况；合理安排使用干部，发现人才，及时提出干部调整意见。
3、组织制定、修改、充实各项规章制度，做到管理规范化、科学化和全面化。
4、组织本部门工作人员的国家劳动政策和业务学习，提高人事管理水平和业务能力，加强对本部门员工的思想教育，团结本部门人员，调动工作积极性，认真完成各项工作任务。
5、对分配给本部门的工作定期进行检查考核，表扬先进，做好本部门队伍的建设。
6、根据用工计划组织招聘工作，负责招聘、招收、调入、辞退、辞职、调出、停薪留职员工的审核，负责员工内部调配的审核工作。
7、在人力资源总监的领导下，结合行业标准和企业实际，制定本企业工资、劳保福利标准，报领导审核批准；负责工资、资金、劳保、福利、加班费、夜班费及各种津贴报表的审核。
8、负责审核、办理各类休假期的期限和有关费用报销标准。
9、负责人事档案和管理工作，负责办理职上调入、调出档案的接收和传递工作。
10、完成人力资源总监交给的其他各项工作。
任职要求：
1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历；
2、5年以上人力资源管理相关工作经验；
3、熟悉人力资源六大模块操作流程；
4、熟悉国家、地区人力资源和社会保障的相关法规和政策；
5、具有良好的职业道德，较强的沟通、协调能力。
待遇：
面议 |