岗位要求：
根据招商经理下达的年度经营、品牌战略计划制定招商所辖区域的年度战略扩张目标规划，组织所属团队实施
负责每月一次向招商经理提交业绩合同，及对下属下达业绩合同
协助招商经理做好团队建设、培养、督导、考核评估，为公司发展培养、储备人才
负责所辖区域的招商日常管理工作，根据所辖区域运营情况制定招商工作计划及制度体系，及与其他部门、单位的协调沟通工作
负责对客户资源及市场动态调研、分析，及时调整招商政策，制定方案，呈报招商经理
负责所辖区域客户的信息管理，及对客户反馈问题进行分析，对潜在客户信息收集、分析
定期参与并主持营销系统例会，形成“会议纪要”，并将相关会议议题组织所属团队执行
负责参与重大客户的洽谈工作，处理招商过程中的问题，及时向招商经理汇报招商进展情况
负责所辖区域合同签订、收款等管理工作
负责对客户背景的调查、分析，审查客户资格
积极完成上级交办的临时工作任务及参加相关的培训与学习
岗位要求
◆知识要求：快销或连锁体系经营管理
◆能力要求：充分的人格魅力，清晰先进的思维逻辑，丰富睿智的谈判分析；对销售心理学熟知，良好的团队协调合作能力！
◆其它要求：丰富的实践经验，专业及学历可降低 |