1、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并指导、监督各项计划的实施；
2、建立并完善人力资源管理制度和体系，包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等方面；
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；负责对下属公司的人力资源管理工作提出指导意见；
4、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划；
5、督办公司重大工作事项的执行与落实；6、完成领导交办的其他临时性工作。
相关福利：
1、办理五险一金和各项福利；
2、周休一天；上班时间为8:00-12:00,14:00-18:00，加班时间为：19:00-20:30；
3、年薪12-18万，可异地调动者优先。 |