1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达; 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 6、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作; 7、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象; 8、负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等; 9、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等; 10、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档. |