1、根据公司运营管理总体发展计划和工作目标，组织实施，确保完成公司下达的经营销售指标。
2、确保每月的货款回收，及呆账处理。
3、开展公司的市场经营和客户服务工作，组织开展市场调查、经营分析。
4、组织实施部门机构和人员的调整设置、绩效考核，提出员工的招聘和使用计划，保证公司内部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力资源的 有效配置，推进公司目标的实现。
5、推进公司的企业文化建设，掌握本部门员工主要思想动态，倡导队伍的创新和团队精神，提升公司核心竞争能力。
6、密切与客户的工作合作关系。每周定期将所负责区域信息反馈至公司，了解用户需求及市场动态。
7、组织本部门员工业务培训。
8、本岗位待遇优厚，具体可面谈！ |